Lorsqu’ils intègrent, à quelques mois d’intervalle, leurs nouvelles fonctions au sein de la coopérative Horti-Flandre, Florian Vandenberghe, Directeur Général et François-Xavier Darras, Responsable Commercial, partagent la même envie : élargir leur champ de compétences pour accompagner au mieux leur évolution professionnelle. C’est donc avec enthousiasme et conviction qu’ils rejoignent respectivement les parcours Aristée et AgroManager. Des expériences simultanées qui ont agi, pour chacun d’eux, comme de vrais catalyseurs de transformation.
La bonne opportunité, le bon moment
LCA // Solutions + - Pourquoi avoir décidé de rejoindre AgroManager et Aristée ?
Florian - Dès ma prise de fonction au sein de la coopérative, on m’a parlé de Aristée et j’ai tout de suite été convaincu par la pertinence de ce parcours. Pour moi, il représentait une opportunité de développement unique mais il était aussi en parfaite cohérence avec ma situation professionnelle. J’ai donc proposé ce projet de formation aux membres du bureau. Et j’en ai profité pour évoquer l’intérêt du cycle AgroManager pour François-Xavier qui, lui aussi, était en prise de poste suite à une évolution en interne. L’adhésion collective a été immédiate !
François-Xavier - Lorsque Florian m'a parlé d'AgroManager, j'ai su que c'était une chance que je devais saisir. C’était le bon moment ! Je venais d’accéder au poste de Responsable Commercial de la structure et il me semblait essentiel de développer mes compétences managériales. Et les premiers modules du parcours ont achevé de me convaincre de l’importance de cette démarche.
De formidables tremplins
LCA // Solutions + - Que retirez-vous de ces expériences ?
François-Xavier - Difficile de résumer AgroManager à seulement quelques apports. Car le parcours ne se limite pas à une simple formation. C’est un mélange unique entre intervenants de qualité, partage et moments collectifs avec les membres de la promo, découverte des régions… Tout au long des modules, j’ai eu la chance de me nourrir des expériences de chacun, j’ai pu préciser sur quels aspects je devais progresser et où je devais aller en termes de management. J’ai une vision beaucoup plus claire de qui je suis. Je sais où je vais !
Florian - Je me retrouve tout à fait dans la vision exprimée par François-Xavier. Avec Aristée, j’ai moi aussi vécu une expérience qui va bien au-delà de la formation. C’est une aventure humaine hors du commun : des rencontres uniques, des intervenants expérimentés et pragmatiques, des découvertes et des enrichissements à chaque module et plus que tout, un lien incroyable avec l’ensemble des membres de la promo. C’est très intense et on en ressort forcément transformé. Pour ma part, j’ai développé une vraie prise de recul sur ce que je fais. Et j’ai une meilleure connaissance de mes limites ce qui me permet de mieux affronter et mieux structurer les projets à venir.
Un développement personnel au service de la dynamique collective
LCA // Solutions + - Vous avez réalisé vos parcours de façon quasi simultanée. Comment avez-vous perçu la progression de l'autre ?
Florian - Tout au long d’AgroManager, j’ai pu observer l’évolution de François-Xavier. Il a gagné en confiance, renforcé la maîtrise de ses sujets, développé une véritable posture managériale. Aujourd’hui, il est serein, il voit plus loin et il sait mener ses équipes.
François-Xavier - Je dirais que Florian a vraiment structuré ses idées et son approche globale. Il est plus ferme dans sa prise de décision. Sa vision est clarifiée, partagée à tous et il sait où il veut nous emmener.
Florian - On s’aperçoit aussi que c’est extrêmement bénéfique d’avoir réalisé ces parcours en même temps. On se comprend encore mieux car on est passé par la même méthodologie, par les mêmes analyses de projets. Cela a permis de structurer les choses très vite en interne. Et naturellement, cela a renforcé notre collaboration.
François-Xavier - C’est vrai ! Durant nos parcours, on essayait de se faire un débrief après chaque module. Pour moi, c’était très intéressant de partager nos enrichissements respectifs et de comprendre le niveau au-dessus. On a beaucoup appris l’un de l’autre.
Sauter le pas…
LCA // Solutions + - Et que diriez-vous à celles et ceux qui hésitent à rejoindre l’un de ces parcours ?
François-Xavier - De ne pas hésiter, tout simplement ! C’est tellement enrichissant à tout point de vue. La vie professionnelle va très vite et les choses évoluent à toute vitesse. Il est essentiel de rester en prise avec les transformations des métiers. Et AgroManager est un parcours parfait pour ça.
Florian - Je vous recommande ces deux formations : ce sont de belles aventures. A ce jour, je n’ai d’ailleurs encore jamais rencontré un seul AgroManager ou Aristée qui dise le contraire.
