Services Coop de France

Solutions pour accélérer les performances des coopératives agricoles

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Solutions pour accélérer les performances des coopératives agricoles

Coop Academy : se former sans quitter son poste de travail

Services Coop de France propose des parcours de formation 100 % digital pour les salariés et les administrateurs des coopératives. […]

Services Coop de France propose des parcours de formation 100 % digital pour les salariés et les administrateurs des coopératives. Conçu en social learning. Ces parcours s’organisent autour de différentes ressources :  vidéos animées, films en full motion design, quizz, serious game, ainsi que des « classes virtuelles », qui donneront l’opportunité aux apprenants d’échanger entre pairs mais également avec les formateurs. Une première en France pour de la formation professionnelle à destination des coopératives agricoles.
La Coop Academy n’a rien à voir avec du e-learning standard. Au lieu d’être seul devant votre écran à étudier votre cours, vous faites partie d’une communauté d’apprenants au sein de laquelle l’acquisition de connaissance est favorisée par l’effet de groupe. En effet l’apport de connaissance peut se faire aussi bien via le formateur que par l’intermédiaire d’autres apprenants, comme dans une formation classique « en présentiel ».

« Les possibilités offertes par la Coop Academy sont les mêmes que dans les formations « en présentiel » : poser des questions aux intervenants ou participants, travailler en sous-groupe, faire passer les participants au tableau, donner la main sur son ordinateur au formateur… il n’y a aucune limite », explique Adrien Nicey, Digital Learning Manager pour Services Coop de France. Pour être précis, 80 % du temps consacré à un parcours est « asynchrone », c’est à dire que le salarié peut le travailler quand il le souhaites. Les 20% restant sont dits « synchrone » et s’organisent autour de classes virtuelles durant lesquelles les apprenants partagent un module d’apprentissage, sur une durée moyenne de 1h. De plus ce dispositif, peut s’insérer dans des dispositifs de blended learning permettant de mixer formation présentielle et formation distancielle.

https://www.mycoopacademy.coop/

 

Disponible depuis Avril 2017 : MY-COOP-ACADEMY

6 parcours sont déjà mis en ligne  sur les thématiques suivantes : La transformation digitale des coopératives agricoles, A la découverte du monde coopératif, La maîtrise des risques industriels et professionnels dans le silo, les transports de matières dangereuses, Qualité : la sécurité sanitaire au silo, La conservation du grain. D’autres parcours suivront :  avec un objectif de 15 à 20 d’ici l’été 2018, touchant à tous les domaines d’activités des coopératives agricoles. « La technologie permet de réaliser tous les types de formation y compris de la vidéo immersive sans bouger de son fauteuil via un casque de réalité virtuelle », souligne Adrien Nicey. Le groupe Axereal s’est d’ores et déjà engagé sur une dizaine de parcours, chacun s’adressant à une centaine de participant.

Unités pédagogiques de 4 heures

Un parcours de formation comprend un tronc commun composés de plusieurs grains pédagogiques. Les coopératives auront la possibilité de personnaliser les parcours de formations en ajoutant des grains pédagogiques propres à leur organisation.

L’apprentissage se fait à travers vidéos, des films en motion design, ainsi qu’un ensemble très varié de ressources complémentaires, mais également via les interactions entres apprenants et avec le formateur à travers l’application de réseau social et de classes virtuelles. Chaque grain pédagogique comprend des exercices et un examen final permet d’apprécier l’évaluation des acquis pour chacun des participants. Chaque parcours est animé par un « community trainer » ou « e-formateur », qui anime le forum et les classes virtuelles, et répond aux questions des apprenants. Pour chaque parcours de formation, plusieurs sessions seront proposées dans l’année.

Pratique et économique

Ce dispositif a l’avantage de lever les contraintes organisationnelles liées au déplacement en formation évitant ainsi de désorganiser les équipes sur le terrain. Avec la Coop Academy, le salarié bloque quelques heures par semaine pendant plusieurs semaines mais poursuit son activité normalement. La coopérative doit toutefois veiller à ce que son salarié puisse consacrer le temps nécessaire au suivi de la formation. Un autre avantage de ce dispositif est son coût : les formations proposées sont au minimum 60 % moins chères que les formations en présentiel. Les économies d’échelle peuvent être bien plus importante : plus vous formez, plus vous économisez ! A noter que des travaux sont en cours avec OPCALIM dans l’optique de rendre financeable ces parcours de formation. Par ailleurs les parcours proposés par la Coop Academy, respectent les critères du décret n°2014-935 du 20 août 2014 relatif aux formations ouvertes.

 

N’attendez plus pour découvrir cette nouvelle offre de formation ! Rendez-vous sur : https://www.mycoopacademy.coop/

Votre contact : Adrien Nicey : adrien.nicey@www.servicescoopdefrance.coop

 

 

le 13 Jun 2017

Par

"Conseiller Formation pour Services Coop de France et Animateur de l'Institut de la Coopération Agricole, je monte des formations et séminaires à destination des salariés et administrateurs des coopératives agricole. Je m'intéresse également à tout ce qui touche aux nouvelles technologies."