Management de la diversité

Formation digitale

Objectifs

  • Etre capable de lutter contre les discriminations en entreprise
  • Identifier les solutions concrètes pour agir en interne à travers l’instauration de bonnes pratiques de management

Programme

MODULE 1 // QU’EST-CE QUE LE MANAGEMENT DE LA DIVERSITÉ ?

  • Les notions clés du management de la diversité
    • Le racisme
    • La diversité culturelle
    • Les discriminations

 

MODULE 2 // COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA DIVERSITÉ EN ENTREPRISE

  • S’engager dans une politique de diversité : quels résultats ?
  • Un bilan des politiques de la diversité en demi-teinte
  • Les contraintes rencontrées
  • Les efforts restant à accomplir

 

MODULE 3 // CONNAITRE LE CADRE LÉGAL POUR EVITER TOUTE DISCRIMINATION

  • Les victimes de discriminations
    • Les voies de recours
    • Les interlocuteurs privilégiés
  • Les peines encourues en cas de discrimination
  • Les critères discriminatoires
    • Age, orientation sexuelle, handicap, origine ethnique, …
  • Les principales formes de discriminations rencontrées au travail

 

MODULE 4 // ENTRETENIR ET DÉVELOPPER SON RÉSEAU

  • Instaurer une politique de la diversité
    • Trouver le bon équilibre entre la diversification des profils et la conservation d’un sens commun
    • Les bonnes pratiques
    • Focus sur le management interculturel

 


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Méthodes pédagogiques

  • Formation digitale
  • Vidéos pédagogiques
  • Quizz d’apprentissage

Prérequis

  • Accès Internet
  • Matériel adéquat : ordinateur ou tablette

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