Formations en ligne

QHSE Meunerie

Formation en ligne

L’objectif de cette formation est de comprendre le principe de politique QHSE en meunerie à travers la mise en place de bonnes pratiques et la maîtrise des risques du personnel, des dangers sanitaires visant à assurer la qualité à la meunerie.

Présentation
  • Formation de 2 heures (0,25 jour).
  • Alternance de vidéos de cours, d’activités pédagogiques (Quizz, QCM, Drag and Drop, Hot spot…) de ressources complémentaires.
  • Un module de réseau social permet l’interaction entre participants et avec l’intervenant.
  • Questionnaire d’évaluation en fin de parcours.

99 euros HT

par licence d’une durée de 2 mois pour ce module

199 euros HT

par licence d’une durée de 6 mois pour l’accès à tout le catalogue
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Demande d'informations
  • Comprendre le principe de politique QHSE et de performance en meunerie
  • Identifier les risques liés à la santé du personnel et les moyens de maîtrise associés
  • Identifier les dangers sanitaires présents en meunerie et leurs mesures de maîtrise
  • Faire le lien entre politique QHSE et démarche RSE
  • Toute personne non spécialiste QHSE travaillant en meunerie

MODULE 1 / INTRODUCTION A LA PERFORMANCE EN MEUNERIE : DÉFINITION ET INDICATEURS DE MESURE

  • Ce premier module permet d’appréhender la performance en entreprise sous l’angle de la qualité. Il définit les différents indicateurs servant à mesurer la performance en meunerie.

MODULE 2 / IDENTIFIER ET MAÎTRISER LES RISQUES LIES A LA SÉCURITÉ DU PERSONNEL EN MEUNERIE

  • Ce deuxième module aborde les différents risques liés à la sécurité du personnel en meunerie et les mesures de protections associées : EPI, bonnes pratiques et comportements à adopter, pour lutter contre les risques identifiés.

MODULE 3 / IDENTIFIER ET MAÎTRISER LES DANGERS SANITAIRES EN MEUNERIE

  • Le troisième module identifie les différents dangers sanitaires rencontrés en meunerie et les moyens de les maîtriser à travers la mise en place de bonnes pratiques, contrôles de process et la méthode HACCP.

MODULE 4 / LA DÉMARCHE QUALITÉ EN MEUNERIE

  • Ce quatrième et dernier module du parcours propose une explication du déploiement d’une politique RSE en meunerie, à travers la mise en place d’une démarche qualité et environnementale.

MODULE 5 / EVALUATION

  • L’évaluation porte sur l’ensemble des modules de formation. Elle permet de s’assurer que les stagiaires ont bien assimilé l’ensemble des concepts et connaissances abordés dans l’ensemble du parcours
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